Tanulási coaching

Tanulási módszerek, munkahelyi hatékonyság, gyors és hatékony módszerek. Már 10 éves kortól, felnőttek számára is.

KIZÁRÓLAG AZ SZEMÉLYESEN AZ ELÉRHETŐ FEJLESZTŐ PONTOKON 2017 AUGUSZTUSTÓL

Szeretne sikeresebb lenni az életben, vagy a munkahelyén hatékonyabban végezni a feladatai, esetleg fontosnak tartja, hogy gyermeke tanulási eredményei magasabb szintre emelkedjenek, vagy esetleg javuljanak?

Az egyes személyeknél az információ felvétele, annak leadási formája és előhívása eltérő lehet. Bizonyára, ha megtudnánk győződni azokról a tényezőkről, melyek a gyermekek vagy akár a felnőttek tanulását segítik, valószínűleg az oktatási folyamat is zökkenőmentesebbé válhatna.

A coaching során olyan olyan új gyakorlatias személetű technikát sajátíthat el, mely  a hatékony és gyors tanulást segíti.

Fontos kiemelni az ezzel kapcsolatos stresszforrások csökkentését is, melynek kezelésére a szülő és a gyermek is felkészülté válik.

 A Képességfejlesztő Intézet Alapítvány weboldalán található az alábbi leírás:

Kiket várunk:

  • azokat, akik számára nehézséget okoz a tanulás,
  • azokat, akik rontottak a tanulmányi eredményükön és szeretnének javítani,
  • azokat, akiknek gondot okoz a tanulás,
  • azokat, akik szoronganak, vagy félnek a feleléstől, dolgozatírástól.

Résztvevők köre:

  • Tanuló felnőttek.
  • Főiskolások, egyetemisták.
  • Általános és középiskolások.

A coaching területei:

  • Az egyénre jellemző tanulási stílus megállapítása után személyre szabott tanulási technikákat tanítunk meg.
  • Segítség nyújtása a házifeladatok elkészítésében.
  • Megfelelő környezet és szokás kialakítása a tanuláshoz.
  • Időbeosztás készítése.
  • Önálló tanulásra és életvitelre nevelés.
  • Dolgozatokra, felelésekre, számonkérésekre történő felkészítés.
  • Jegyzetelési technikák.
  • Nyelvtanulási technikák.
  • Mozgásfejlesztés és ezen keresztül agyintegráció kialakítása.
  • A szülő felkészítése arra, hogy miként tudja gyermekét segíteni, motíválni.
  • Szükség szerint az egyéni igényekhez alkalmazkodó módszerek kidolgozása.

A coaching menete:

Első alkalommal:

Több preferencia vizsgálata után készül el a személyes tanulási profil. Ez alapján egyéni stílusok, módszerek és technikák kerülnek kialakításra. A teljes folyamat személyre szabott. A tanuláshoz kapcsolódó stresszkezelési gyakorlatok is beletartoznak már az első alkalommal a coaching folyamatába.

További alkalmak:

A probléma mértékétől függően a rendszeressége a további "üléseknek" eltérő lehet. Ekkor kerül ellenősre a fejlődés mértéke és ennek eredményeként további esetleges problémák feltárása és technikák, gyakorlatok megtanulása történik. Ezen alkalmakon lehetőség van a tananyagban való felzárkózásra, egyes viszgákra való felkészülésre is.